PROGRAMA EUROPEO DE BECAS INTERNACIONALES: UN PROYECTO ENFOCADO COMO UNA POLÍTICA ACTIVA DE EMPLEO DIRIGIDA A TITULADOS UNIVERSITARIOS.

sábado, 15 de noviembre de 2008

La Diputación de Ourense en colaboración con el Campus de Ourense de la Universidad de Vigo, pone en marcha el Programa Europeo de Becas Internacionales, un proyecto enfocado como una política activa de empleo dirigida a titulados universitarios.

El Programa ofrece estancias y prácticas profesionales en empresas u organismos extranjeros de países pertenecientes a la Unión Europea.

Este proyecto persigue mejorar la cualificación de los titulados universitarios y facilitar su posterior inserción en el mercado laboral, garantizando además el aprendizaje avanzado de una lengua extranjera como idioma de trabajo.

El Programa de Becas Internacionales que pone en marcha la Diputación de Ourense en colaboración con la Universidad de Vigo-Campus de Ourense traslada a nuestro ámbito local las competencias de la Unión Europea en el fomento de la movilidad a través del Programa Leonardo da Vinci que promueve un Espacio Europeo en materia de Educación y Formación Profesional.

Los objetivos del Programa son los siguientes:

  • Mejorar las aptitudes y competencias individuales a todos los niveles.
  • Mejorar la calidad y el acceso a la formación continua, así como facilitar la adquisición, a lo largo de la vida, de aptitudes y competencias.
  • Mejora de la empleabilidad, pae e inserción laboral.
Las prácticas se desarrollarán en empresas del Espacio Económico Europeo y Suiza; preferentemente los destinos estarán ubicados en Alemania, Austria, Bélgica, Eslovenia, Francia, Holanda, Irlanda, Italia, Polonia, Portugal y Reino Unido.

La empresa en la que se realizará la práctica profesional pertenecerá a un sector económico relacionado con la titulación del beneficiario de la beca y será seleccionada por la propia Diputación de Ourense.

La duración media del periodo de estancia y práctica profesional financiado por la beca es de 4 meses.

La beca incluye:
  • Billete de avión de ida y vuelta.
  • Prácticas laborales especializadas en una empresa seleccionada en atención al perfil profesional del/la beneficiario/a (la designación de la empresa y país se podrá realizar una vez el beneficiario resulte seleccionado y mantenga con la empresa una entrevista personal-profesional).
  • Tutorización de prácticas laborales en el país de destino.
  • Dotación mensual en función del país de destino o abono de los costes de alojamiento y ayuda de manutención.
  • Curso de Inmersión lingüística en el país de destino.
  • Seguro de enfermedad y accidentes.
Podrán ser beneficiarios del programa los titulados universitarios y los estudiantes de posgrado, con conocimientos del idioma oficial de algún país de la Unión Europea.

A lo largo del 2008 se ofrecerán 100 becas. El plazo de solicitudes se abre el siguiente día a la publicación, para la convocatoria actual es el BOP 4 de Noviembre y permanecerá abierto 15 días naturales en los que se podrá presentar la solicitud.

Aquellos que esteis interesados podéis acceder a las instrucciones de las solicitudes de las becas en el siguiente link http://becasinternacionales.depourense.es

TE ECHAMOS UN CABLE A LA HORA DE ENTENDER TU NÓMINA.

lunes, 15 de septiembre de 2008

Alguna vez os ha pasado que al ver vuestra nómina a final de mes os preguntáis ¿de dónde vendrá este importe?, ¿y este complemento?, ¿y por qué variará de unos meses a otros esta cantidad?

Seguramente muchos de vosotros solamente os fijáis en el importe líquido de vuestra nómina en el momento en el que os la dan, y probablemente ni reparáis en el desglose de los conceptos. La verdad es que después de estar buscando la oportunidad de dar a ver lo que vales y encontrar trabajo, en lo menos que te fijas es en todo ese rollo de cantidades: que si devengos que si percepciones... Te concentras en dar el callo día a día para que te prorroguen el contrato y te conformas, por lo de pronto, con que a final de mes en tu cuenta bancaria te ingresen lo acordado.


Desde el blog del Área de Empleo os queremos echar un cable a la hora de entender tu nómina. Porque no sólo es currar si no que también hay que estar informado de cómo estás contribuyendo con Hacienda (que al parecer somos todos), de lo que cotizas a la seguridad social, cosa importante, y quizá lo más interesante, saber si algunos conceptos realmente son tan beneficiosos como aparentan.


Para ello laboris.net publica Guía de lectura de la nómina: así se estructura el sueldo. Pasearos un segundo por esta página ya que de una forma sencilla despejaréis, seguro, más de una duda.

Y si quedáis con ganas de más aquí tenéis más información de interés.

La importancia de la carta de presentación

lunes, 8 de septiembre de 2008

En un mundo dominado por los medios digitales y la comunicación masiva, en esta sociedad de la información en que a los departamentos de recursos humanos de las grandes empresas llegan cientos y cientos de currículums al mes, el redactar una carta de presentación brillante supone adelantarse medio segundo en una final de 100 metros lisos.
Una carta de presentación debe ser atractiva, atraer al ejecutivo de la empresa como si de una buena historia se tratase, que piense para sí que este expediente pinta bien.
Debe ser elegante, educada y concisa. Debe poner mucho en poco, debe demostrar interés y hacer ver la buena elección que resultaría, y que invite a leer el CV.

Oferta de emprego: Coordinadora Galega de ONGD

miércoles, 2 de julio de 2008

Na Coordinadora Galega de ONGD acaban de abrir un proceso de selección para contratar a un/unha técnica de proxectos.

Os interesados en participar no proceso de selección deberán presentar curriculum vitae resumido (dúas follas) cunha fotografía recente e carta de motivación na sede da Coordinadora Galega de ONGD (Rúa Basquiños, 33, 1ºA 15704 Santiago de Compostela) ou no correo electrónico coordinadora@galiciasolidaria.org o prazo remata o venres 11 de xullo.